주휴수당 지급기준은 일주일 15시간 이상 근무.

아르바이트를 구할때 최저시급도 중요하지만 주휴수당도 꼼꼼하게 살펴보는것이 중요합니다. 주휴수당이라는 말은 다들 들어보셨을텐데요, 주휴수당이란 하루에 3시간, 일주일에 15시간 이상을 일하면 주·휴일에는 일을하지 않더라도 1일분의 임금을 추가로 받을 수 있는 제도를 말합니다.

예를들어서 일주일에 월~금요일까지 하루에 8시간씩 일을 한다고 하면, 토요일과 일요일을 쉬더라도 하루는 8시간 근무한것으로 봐서 입금을 지급하는것 입니다. 즉, 일주일에 5일을 일하더라도 6일치 임금을 받을 수 있는 제도이죠.

근로기준법 55조에 근거가 나와있는데요, 55조 1항에 ‘사용자는 근로자에게 1주에 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장하여야 한다.’ 라고 나와있습니다. 주휴수당은 상시근로자나 단기근로자에 관계 없이 1주일에 15시간 이상 근무를 하는 사람들이 해당됩니다.

최저시급 인상으로 고용주들도 부담이 늘어나면서 주휴수당 미지급에 대한 분쟁도 많이 생기고 있는데요, 주휴수당 제도를 꼼꼼하게 체크해서 문제가 생기지 않도록 하는것이 좋습니다.

2 thoughts on “주휴수당 지급기준은 일주일 15시간 이상 근무.

  1. 일주일에 주말 쉬고 평일에는 수요일이 휴무라서 수요일도 쉬는데 4일정도 일하는데 15시간 이상 근무하거든요?? 그런데 최저시급이 8590원인데 저희는 일하는데 시급이 8600원이거든요? 근데 여기에 주휴수당이 포함되어 있다고 하시는데 그게맞는건가요??

    1. 아직 거기서 일 하시나요?
      시간당 10원 더 받는건데 주휴수당 포함이라구요?
      사장이 잘 못 알고 있거나, 거짓말..
      둘 중 하나에요
      혹시 일 그만 두셨다해도 신고하면 받을 수 있으니 온라인 신고 방법 검색 해보세요~
      (신고 기간이 퇴사 후 2년 이내였나 그래요)
      저도 알바 했는데 사장이 아예 주휴수당 안 줘서 신고하려구요
      참고로 마지막 근무 주엔 주휴수당 발생하지 않아요

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